Вы здесь
Статья 280 ТК РФ (последняя редакция с комментариями). Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
СТ 280 ТК РФ.
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор,
предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в
письменной форме не позднее чем за один месяц.
Комментарий к Ст. 280 Трудового кодекса РФ
Руководитель организации, как и другие наемные работники, имеет право на увольнение по собственному желанию (см. ст. 80 ТК РФ и комментарий к ней). Вместе с тем в связи с возможной сложностью в замещении освобождающейся должности закон предписывает ему предупреждать работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за один месяц. У руководителя могут быть причины для увольнения, определяемые законодательством как уважительные (например, выход на пенсию). В этом и подобных случаях работодатель должен уволить работника в срок, о котором он просит. На руководителя распространяются и иные условия, предусматриваемые ст. 80 ТК РФ.