Вы здесь
Статья 201 ТК РФ (последняя редакция с комментариями). Действие ученического договора
СТ 201 ТК РФ.
Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение
предусмотренного им срока.
Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения
им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только
по соглашению сторон.
Комментарий к Ст. 201 Трудового кодекса РФ
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)
1. Часть 1 комментируемой статьи определяет временные рамки действия ученического договора. По смыслу данной нормы момент начала его действия должен быть определен непосредственно в самом ученическом договоре. В то же время дата вступления ученического договора в силу не относится к числу обязательных его условий (см. ст. 199 ТК РФ и комментарий к ней), поэтому отсутствие ее в этом договоре не лишает последний юридической силы. В таком случае ученический договор вступает в силу с момента его подписания.
Действие ученического договора прекращается по истечении установленного им срока, необходимого для получения соответствующей квалификации.
2. Продление действия ученического договора допускается при наличии обстоятельств, препятствующих прохождению обучения. В числе таких обстоятельств ч. 2 комментируемой статьи непосредственно указывает болезнь ученика, что должно быть подтверждено медицинским документом, и прохождение им военных сборов. Действие ученического договора продлевается и в других случаях отсутствия ученика по уважительным причинам, предусмотренным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (например, в связи с необходимостью исполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время, предоставлением работнику, проходящему обучение, ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков).
При наличии такого рода обстоятельств срок действия ученического договора автоматически продлевается на все время фактического отсутствия ученика. При этом заключение дополнительного соглашения об изменении срока действия ученического договора не является обязательным. В целях организационного обеспечения продолжения учебно-производственного процесса целесообразно издание работодателем приказа (распоряжения) о продлении срока обучения.
По соглашению сторон действие ученического договора может быть продлено и в случаях, прямо не предусмотренных законодательством.
3. В ч. 3 комментируемой статьи закреплен принцип стабильности условий ученического договора, который предполагает недопустимость одностороннего изменения условий, составляющих содержание этого договора, что, однако, не исключает возможности их корректировки при наличии обоюдного согласия сторон. Например, по соглашению сторон могут быть изменены срок действия ученического договора, форма сочетания работы по трудовому договору и обучения и другие условия. Инициатором изменения условий ученического договора может быть любая из сторон.
Изменение содержания ученического договора осуществляется путем заключения его сторонами дополнительного соглашения в письменной форме. Договор следует считать измененным с момента подписания сторонами соответствующего дополнительного соглашения об изменении договора, если иное не предусмотрено в самом дополнительном соглашении.