Статья 351.5 ТК РФ (последняя редакция с комментариями). Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего развития

СТ 351.5 ТК РФ

Работодатели, признаваемые резидентами территории опережающего развития в соответствии с законодательством о территориях опережающего развития в Российской Федерации, привлекают и используют иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности на территории опережающего развития в порядке и на условиях, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, при этом:

1) получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников не требуется;

2) разрешение на работу иностранному гражданину, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности резидентом территории опережающего развития, выдается без учета квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, устанавливаемых Правительством Российской Федерации в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

3) при приеме на работу, при прочих равных условиях, приоритет имеют граждане Российской Федерации.

Форма разрешения на работу, выдаваемого иностранным гражданам, привлекаемым и используемым для осуществления трудовой деятельности на территории опережающего развития, устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Соглашениями, коллективными договорами может быть предусмотрено, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим у резидентов территорий опережающего развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены указанными соглашениями и коллективными договорами.

Оплата труда лиц, работающих у резидентов территорий опережающего развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором создана соответствующая территория опережающего развития.

Комментарий к Ст. 351.5 Трудового кодекса РФ

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)

8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)

8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)

Ст. 351.5 ТК детально рассматривает особенности занятости иностранных граждан, которые трудятся у резидентов опережающих районов в России. Этот пункт закона предоставляет работодателям, получившим статус резидентов опережающего развития, специальные права по найму иностранных работников на своей территории. Статья содержит ряд важных деталей и упрощений в отношении процедур найма иностранных сотрудников.

Одной из ключевых особенностей этой статьи является то, что работодателям, признанным резидентами опережающего развития, не требуется получение специальных разрешений для привлечения иностранных работников. Дополнительно, разрешение на работу для иностранных граждан, приглашаемых для работы у резидента опережающего развития, выдается без учета установленных квот на такие разрешения, что является обязательным требованием для других регионов России.

Следующим важным моментом является преимущество граждан России при равных квалификациях. Это означает, что при выборе между иностранными кандидатами и гражданами России с схожими навыками и опытом, предпочтение следует отдавать последним.

Статья также предоставляет возможность устанавливать форму разрешения на работу для иностранных работников, которые приглашаются для работы на территории опережающего развития, по усмотрению федерального органа, ответственного за вопросы миграции.

Более того, данная статья позволяет заключать соглашения и коллективные договоры, в которых может быть определено, что государственные гарантии и компенсации, предусмотренные для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут быть заменены денежными компенсациями, при условии письменного согласия работника.

Ст. 351.5 закрепляет минимальный уровень оплаты труда для работников, занятых у резидентов опережающего развития в районах Крайнего Севера и подобных территориях. Зарплата не может быть ниже уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого расположена опережающего развития зона. Это гарантирует минимальные социальные стандарты для работников в этих регионах.