Вы здесь
Статья 348.10 ТК РФ (последняя редакция с комментариями). Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
СТ 348.10 ТК РФ.
Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать спортсменов, тренеров
спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-
техническими средствами, необходимыми для осуществления их трудовой деятельности, а также
поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном
для использования. Материально-техническое обеспечение спортивных сборных команд Российской
Федерации за счет средств федерального бюджета осуществляется в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации.
Спортсменам, тренерам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск,
продолжительность которого определяется коллективными договорами, локальными нормативными
актами, трудовыми договорами, но не менее четырех календарных дней.
Работодатель обязан в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной
спортивной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по трудовому договору, за
счет собственных средств производить ему доплату к пособию по временной нетрудоспособности
до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между размером указанного пособия и размером среднего
заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена,
осуществляемому работодателем.
Невключение работодателем спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании, в
том числе в связи с тем, что спортсмен не отвечает требованиям, установленным организатором
спортивного соревнования, не является основанием для снижения заработной платы спортсмена. В
указанных случаях работодатель обязан обеспечить участие спортсмена в тренировочных и других
мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям.
Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми
договорами могут предусматриваться условия о дополнительных гарантиях и компенсациях
спортсменам, тренерам, в том числе:
- о проведении восстановительных мероприятий в целях улучшения здоровья спортсмена;
- о гарантиях спортсмену в случае его спортивной дисквалификации;
- о размерах и порядке выплаты дополнительных компенсаций в связи с переездом на работу в другую местность;
- о предоставлении питания за счет работодателя;
- о социально-бытовом обслуживании;
- об обеспечении спортсмена, тренера и членов их семей жилым помещением на период действия трудового договора;
- о компенсации транспортных расходов;
- о дополнительном медицинском обеспечении;
- о дополнительных денежных выплатах спортсмену в случаях возникновения временной нетрудоспособности или полной утраты трудоспособности в период действия трудового договора;
- об оплате работодателем обучения спортсмена в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
- о дополнительном пенсионном страховании.
Комментарий к Ст. 348.10 Трудового кодекса РФ
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)
1. Учитывая особенности характера труда спортсменов и тренеров, комментируемая статья обязывает работодателя предоставлять им ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее четырех календарных дней. Конкретная продолжительность данного отпуска определяется на локальном уровне и фиксируется в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.
2. Особые гарантии установлены для спортсменов, временная нетрудоспособность которых вызвана спортивной травмой, полученной при исполнении ими своих трудовых обязанностей. Если размер пособия по временной нетрудоспособности в совокупности со страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена ниже среднего заработка работника, работодатель обязан за счет собственных средств производить доплату в пользу работника в целях сохранения за ним среднего заработка на весь период указанной временной нетрудоспособности.
3. Участие спортсмена в спортивных соревнованиях составляет важную, но не основную часть его рабочего времени, гораздо больше времени спортсмен затрачивает на подготовку к соревнованиям, участие в которых может и не состояться по причинам, зачастую не зависящим от работника. Поэтому тот факт, что спортсмен не включен в заявку на участие в спортивном соревновании, не считается основанием для отстранения его от участия в тренировочных и иных мероприятиях по подготовке к соревнованиям и для снижения заработной платы.
4. Другие гарантии и компенсации спортсменам и тренерам могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.