Вы здесь
Статья 158 ТК РФ (последняя редакция с комментариями). Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
СТ 158 ТК РФ.
Коллективным договором или трудовым договором может быть предусмотрено сохранение
за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства (продукции).
Комментарий к Ст. 158 Трудового кодекса РФ
1. Комментируемая статья не устанавливает гарантированных размеров оплаты труда на период освоения нового производства (продукции). Однако коллективным договором или трудовым договором такие гарантии могут быть установлены.
2. В коллективном договоре или в трудовом договоре может быть закреплено сохранение за работником на период освоения новых производств (продукции) его прежней заработной платы. Это означает, что, во-первых, такое право работников возникает только в случае, если оно предусмотрено в коллективном договоре или в трудовом договоре, а во-вторых, в договорном порядке может быть предусмотрено сохранение прежнего заработка только полностью, а не его части.
3. В комментируемой статье используется не раскрытый законодателем термин "прежняя заработная плата". Под ним следует понимать средний заработок работника, исчисленный по правилам ст. 139 ТК РФ.