Статья 214.1 ТК РФ (последняя редакция с комментариями). Запрет на работу в опасных условиях труда

Работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда.

Приостановка работ осуществляется до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.

На время приостановки работ на рабочих местах, указанных в части первой настоящей статьи, работникам, занятым на таких рабочих местах, предоставляются гарантии, установленные частью третьей статьи 216.1 настоящего Кодекса.

Устранение оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда, осуществляется на основе плана мероприятий, который разрабатывает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Копия утвержденного работодателем плана мероприятий направляется работодателем в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту нахождения работодателя.

Возобновление деятельности работодателя на рабочих местах, указанных в части первой настоящей статьи, допускается только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда, подтверждающей снижение класса условий труда.

Установленный настоящей статьей запрет не распространяется на работы, связанные с предотвращением или устранением последствий чрезвычайных ситуаций, а также на отдельные виды работ, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Комментарий к Ст. 214.1 Трудового кодекса РФ

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)

8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)

8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)

Статья 214.1 Трудового кодекса Российской Федерации вводит обязанность работодателей приостановить работу на определенных рабочих местах, если оценка условий труда показывает, что они являются опасными для работников.

Такая приостановка должна продолжаться до тех пор, пока причины, ведущие к определению этих условий как опасных, не будут устранены.

В период временной остановки работ на этих рабочих местах работники, занятые там, должны получать соответствующие гарантии, предусмотренные в статье 216.1 Трудового кодекса.

Для устранения оснований, приведших к определению условий труда как опасных, работодатель должен разработать план мероприятий, учитывая мнение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, если таковой существует. Копия утвержденного работодателем плана мероприятий должна быть направлена в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ответственного за контроль соблюдения трудового законодательства.

Возобновление работы на указанных рабочих местах допускается только после проведения дополнительной оценки условий труда, подтверждающей снижение степени опасности.

Важно отметить, что запрет, установленный этой статьей, не распространяется на работы, связанные с предотвращением или устранением чрезвычайных ситуаций, а также на определенные виды работ, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.